En France, on n'a pas de pétrole mais on a des idées.L'expérience et le savoir-faire disparaissent souvent à la retraite. Les employeurs qui laissent partir un retraité perdent avec lui un savoir faire, un savoir être ou une expérience souvent précieux.
A l'heure ou la jeunesse et les désœuvrés ont perdu leurs repères, beaucoup de seniors (profs, militaires, médecins, artisans, chef d'entreprise, VRP, ingénieurs, infirmières, artistes, juristes, etc etc ...) seraient capables de les remettre dans le droit chemin en partageant des valeurs, un métier ou du temps.
Il suffirait pour cela de structurer cette force de volontariat en veille qui ne demande qu'à jaillir (le VIE sénior en somme :o).
La question du budget ne se pose pas car les séniors reçoivent déjà leurs retraites. Une légère ponction sur les retraites les plus élevées (3 fois le SMIC soit 4095€) compléterait les besoins structurels (matériels, etc ...).
La sagesse transmise à ceux qui en ont besoin ...
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